Archives de Tag: conditions de travail

Intervention de la FSU-BnF sur le bilan social 2017 (comité technique du 12 juillet 2018)

Par bien des aspects, le bilan social  2017 revêt un caractère inquiétant, ce constat malheureusement n’est pas une nouveauté, c’est le cas depuis plusieurs années maintenant, notamment depuis la mise en œuvre de la fameuse RGPP. Mais, la différence avec les autres années, c’est que le bilan social 2017 y est cette fois-ci inquiétant à double titre:

  1. Au titre de la situation sociale dégradée dont le bilan 2017 comme celui des années précédentes témoigne
  2. Mais aussi  au titre de la situation politique générale et des attaques en préparation contre la Fonction publique, en particulier les 70 000 suppressions de postes programmées dans la Fonction publique D’État, suppressions de postes qui risquent d’avoir d’autant plus de conséquences néfastes à la BNF que la situation sociale actuelle y est déjà dégradée.

 

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Compte-rendu critique du comité technique des 9 et 15 mars 2018

Outil pour cibler les nouveaux publics de la BnF

1 – Évolution de l’organisation du DSI (pour avis)

2 – Création de la direction des publics (pour avis)

3 – Bilan de formation 2017

4 – Plan de formation 2018 (pour avis)

5 – Réorganisation de la DdRH (pour avis)

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Compte-rendu critique du CHSCT du 9 février 2018

Protection individuelle pour travailler à Richelieu ou à Bussy

1 – Désignation Du Secrétariat

2 – Richelieu

Parachèvement de la zone 1

Avancement de la phase 2

3 – Évolution de l’organisation du DSI (pour avis)

4 – Nouvelle organisation des bureaux du département de la Musique sur Louvois

5 – L’organisation du travail des magasiniers à LLA et PHS

6 – Alerte RPS au service de l’action pédagogique

7 – Programmation du réaménagement du hall Est

8 – programme annuel de prévention des risques 2018 et bilan 2017 (pour avis)

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Compte-rendu critique du CHSCT du 10 novembre 2017

Bientôt des fontaines à eau ?

1 – Richelieu : fonctionnement de la zone 1 et chantier de la phase 2

2 – Richelieu : programmation des espaces à la cible (pour avis)

3 – Le nouveau marché de restauration

4 – Les travaux du GT conditions de travail en local aveugle dont le projet portant sur l’évolution de la communication au département PHS (pour avis)

5 – La préfiguration de la direction des publics

6 – Présentation du dispositif d’évaluation des risques psychosociaux (RPS)

7 – Point de suivi sur la situation des agents du hall Est du site François Mitterrand

8 – Questions de la FSU

Question sur la conformité des ateliers

Question sur les fontaines à eau potable

 

Consultez le fichier directement, ici.

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Compte rendu critique du CHSCT du 28 avril 2017

Point 1 : Information sur les travaux et transferts de Richelieu.

Point 2 : Présentation du rapport annuel 2016 de la médecine de prévention.

Point 3 : Information sur les suites de l’enquête RPS mené au DPE.

Point 4 : Information sur l’intégration des RPS dans le DUERP.

Point 5 : Information sur les mesures de protection contre les suicides par précipitation

Point 6 : Information sur l’amélioration des conditions de travail des magasiniers

Point 7 : Suivi sur la santé et les conditions de travail du bureau des prêts.

Point 8 : Information sur les conditions de travail des ateliers de conservation et de restauration au regard du programme de numérisation.

Point 9 : Désignation du secrétariat du CHSCT.

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Déclaration de la FSU-BnF au comité technique de février 2017

c4ab3buw8amdbpr-jpg-largeMadame la présidente de la BNF,

la section FSU-BNF tient à vous alerter sur la situation de crise qui s’accroît depuis plusieurs années et qui semble infinie. Le contexte, que nous qualifions de calamiteux, a des conséquences si graves sur la santé physique et morale des personnels qu’ils ne sauraient l’endurer plus longtemps.

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Une intervention de la FSU-BnF lors du CHSCT du 2 décembre 2016 sur les transferts à Richelieu et le montant de la prime

 

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Il me semble que j’entends un chien qui aboie. N’est-ce point qu’on en voudrait à mon argent ?


En préambule, je tiens à souligner que la FSU se félicite du travail de grande qualité effectué par les agents en charge de l’organisation et de la planification des complexes opérations de transferts des collections et des services. Ce travail minutieux est un des éléments expliquant le fait que les diverses opérations de transfert, se déroulent dans les délais, à quelques exceptions près, notamment pour le laboratoire de la DSC (département de la conservation). Mais la raison essentielle du respect des délais tient aux efforts méritoires déployés par l’ensemble des personnels, tous départements toute catégories, tout statuts confondus sur les sites Richelieu et Louvois. Alors, oui, bravo, on est dans les délais ou presque, mais j’ai envie de dire à quel prix pour les personnels ?

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