Archives de Tag: BnF

Déclaration de la FSU-BnF au comité technique de février 2017

c4ab3buw8amdbpr-jpg-largeMadame la présidente de la BNF,

la section FSU-BNF tient à vous alerter sur la situation de crise qui s’accroît depuis plusieurs années et qui semble infinie. Le contexte, que nous qualifions de calamiteux, a des conséquences si graves sur la santé physique et morale des personnels qu’ils ne sauraient l’endurer plus longtemps.

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Compte rendu de la FSU-BnF du CHSCT du 2 décembre 2016

bernard-chadebec-affiche-travail-09Ordre du jour

  1. Point d’information sur les transferts et travaux de Richelieu ;
  2. Point d’information sur les travaux de la maison de l’Abbé Barthélémy et la présence d’amiante ;
  3. Point d’information sur les conditions de travail des agents en local aveugle ;
  4. Examen de la grille de suivi ;
  5. Point sur la visite du CHSCT dans les locaux de la société ONET ;
  6. Point d’information sur la mise en place du réseau des assistants de prévention ;
  7. Création d’un groupe de travail sur les risques psycho-sociaux (point soumis au vote) ;
  8. Point sur l’intégration des risques psycho-sociaux dans le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
  9. Point d’information sur les nouvelles modalités d’inscription des lecteurs et leurs conséquences sur les conditions de travail des agents de l’accueil, des caisses et de l’ORB ;
  10. Point d’information sur le plan d’action du service de l’accueil ;
  11. Point d’information sur le bilan du plan de prévention 2016 ;
  12. Point d’information sur la santé et les conditions de travail des agents du département du personnel et de l’emploi.
  13. Questions diverses.

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Pétition des personnels de Richelieu et Louvois soutenus par la CGT, la FSU et SUD

PRIME RICHELIEU :  700 euros minimum pour tous !

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Salarié de Richelieu en plein transfert

 La Direction de la BnF a annoncé que la prime concernerait l’ensemble des agents des sites Richelieu et Louvois, quel que soit leur catégorie ou leur statut : c’est un point positif. Mais les deux points suivants sont inacceptables :

  • Le montant de la prime : TRÈS INSUFFISANT en regard des conséquences sur les conditions de travail et la charge de travail liées au déménagement, tant en amont qu’en aval.

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Compte rendu du SNASUB-FSU de la CAPN des magasiniers du 18 novembre 2016

 portant sur les tableaux d’avancement (TA), les réductions d’ancienneté (RA) et les titularisations

ascenceur-mineurTout d’abord, nous, représentants des magasiniers des bibliothèques du SNASUB-FSU, tenons à interpeller les membres élus du personnel dans les commissions paritaires d’établissements (CPE) d’une part et les directeurs d’établissement d’autre part.

Aux représentants du personnel, dont le rôle est de plus en plus décisif, nous vous demandons, si vous êtes en désaccord avec les propositions de l’Administration d’aller au vote pour que ce vote figure au PV. Si le PV de votre CPE se limite à un relevé de conclusions, nous vous demandons de tout faire afin d’obtenir un PV précis, quitte à menacer de ne pas le signer. Vous pouvez aussi nous envoyer en parallèle toutes les informations nécessaires pour éclairer la CAPN sur le fond des débats. Sinon, la lecture en CAP du PV de la CPE ne nous sert à rien pour défendre les collègues.

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Compte-Rendu du CHSCT 09/10/2015

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Suicide d’un lecteur à la BnF: La FSU dénonce l’attentisme de la direction en matière de moyens de prévention et de sécurité

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Entrée MK2 / BnF : la gueule de bois !

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