Prime « déménagement Richelieu » : histoire et leçons d’une lutte victorieuse

 

diane-arbus-enfant-avec-une-grenade-en-plastique-dans-central-park-new-york-1962_article_popin1 – Un succès pour les agents de Richelieu et Louvois malgré l’inflexibilité de l’administration sur les 700 €

Le communiqué de l’intersyndicale BnF : CFDT-CGT-FSU-SUD CULTURE  publié sur le forum le 19 décembre qualifie à juste titre de « lutte victorieuse »  le mouvement engagé par les agents des sites Richelieu et Louvois pour l’obtention d’une prime exceptionnelle, récompensant l’ensemble des efforts déployés dans le cadre de lourdes et pénibles opérations de transfert et de déménagement.  Certes,  la revendication principale : « 700 € pour tous ! »  n’a pas été satisfaite, mais les avancées obtenues à l’issue de la journée de grève du 15 décembre sont importantes :

  • un congé exceptionnel de 5 jours à prendre en 2017, qui constitue une forme de reconnaissance légitime de l’état de fatigue générale des agents, confrontés à une forte augmentation de leur charge de travail, notamment depuis le début du déménagement
  • l’engagement par écrit de la direction de la BnF de verser une nouvelle prime lors des opérations de transfert à la fin des travaux, ce qui permet de prendre date pour l’avenir, en espérant que les modalités de cette prime seront les mêmes qu’en 2016, augmentées de l’inflation
  • le paiement du jour de grève, ce qui est une première depuis fort longtemps à la BnF

Ces mesures se cumulent avec la prime de 500 € brut, déjà actée depuis la réponse de la Directrice générale en date du 06 décembre au courrier intersyndical, lui demandant d’augmenter de manière significative le montant de la prime.

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LA FSU demande le droit à la lumière du jour pour tous

egouts_artAujourd’hui, plus de 500 collègues perçoivent une indemnité en raison du travail qu’ils effectuent dans des locaux aveugles.

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Appel à la grève de l’intersyndicale BNF-INHA : CFDT, CGT, FSU, SUD CULTURE – L’ouverture de Richelieu et de le l’INHA ne se fera pas le 15 décembre 2016

door-green-closed-lock-300x200PRIME DÉMÉNAGEMENT RICHELIEU-INHA

  •  UN MONTANT INSUFFISANT : 500 € BRUTS, SOIT 430 € NETS.
  • A L’INHA : DES INÉGALITÉS INACCEPTABLES : 500 € BRUTS POUR LES AGENTS DE LA CULTURE ET PEUT-ÊTRE LES CONTRACTUELS, MAIS 0 € BRUT POUR CEUX DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR.

JEUDI 15 DÉCEMBRE : GRÈVE À L’APPEL DE L’INTERSYNDICALE BNF-INHA  CFDT-CGT-FSU-SUD CULTURE

BNF-INHA : MÊME COMBAT : 700 € POUR TOUS !

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Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations : le SNASUB-FSU vous informe !

imagination_graphique_13_lutte_continuePPCR : des avancées qui en exigent d’autres !

Le SNASUB-FSU est aux avant-postes de combat pour défendre les revendications et pour gagner des avancées les plus favorables pour toutes et tous.

Les mesures du protocole « PPCR » (parcours professionnels, carrières, rémunérations) se mettent progressivement en œuvre dans toute la fonction publique.

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Anicet Le Pors : « Fillon représente une figure réactionnaire classique »

 

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JP MORGAN chassant les fonctionnaires à coups de bâton

Anicet Le Pors : Pourquoi faut-il un statut des fonctionnaires ? Pour que les besoins fondamentaux de la population soient assurés de manière démocratique et efficace. Il faut pour cela que les agents du service public, parce qu’ils servent l’intérêt général, soient compétents (recrutés par concours), indépendants (propriétaires de leur grade) et responsables (respectueux des principes républicains).

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Une intervention de la FSU-BnF lors du CHSCT du 2 décembre 2016 sur les transferts à Richelieu et le montant de la prime

 

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Il me semble que j’entends un chien qui aboie. N’est-ce point qu’on en voudrait à mon argent ?


En préambule, je tiens à souligner que la FSU se félicite du travail de grande qualité effectué par les agents en charge de l’organisation et de la planification des complexes opérations de transferts des collections et des services. Ce travail minutieux est un des éléments expliquant le fait que les diverses opérations de transfert, se déroulent dans les délais, à quelques exceptions près, notamment pour le laboratoire de la DSC (département de la conservation). Mais la raison essentielle du respect des délais tient aux efforts méritoires déployés par l’ensemble des personnels, tous départements toute catégories, tout statuts confondus sur les sites Richelieu et Louvois. Alors, oui, bravo, on est dans les délais ou presque, mais j’ai envie de dire à quel prix pour les personnels ?

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Pétition des personnels de Richelieu et Louvois soutenus par la CGT, la FSU et SUD

PRIME RICHELIEU :  700 euros minimum pour tous !

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Salarié de Richelieu en plein transfert

 La Direction de la BnF a annoncé que la prime concernerait l’ensemble des agents des sites Richelieu et Louvois, quel que soit leur catégorie ou leur statut : c’est un point positif. Mais les deux points suivants sont inacceptables :

  • Le montant de la prime : TRÈS INSUFFISANT en regard des conséquences sur les conditions de travail et la charge de travail liées au déménagement, tant en amont qu’en aval.

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