Archives de Catégorie: SNASUB-FSU

Compte-rendu critique du CHSCT du 9 février 2018

Protection individuelle pour travailler à Richelieu ou à Bussy

1 – Désignation Du Secrétariat

2 – Richelieu

Parachèvement de la zone 1

Avancement de la phase 2

3 – Évolution de l’organisation du DSI (pour avis)

4 – Nouvelle organisation des bureaux du département de la Musique sur Louvois

5 – L’organisation du travail des magasiniers à LLA et PHS

6 – Alerte RPS au service de l’action pédagogique

7 – Programmation du réaménagement du hall Est

8 – programme annuel de prévention des risques 2018 et bilan 2017 (pour avis)

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Compte-rendu critique du CHSCT du 10 novembre 2017

Bientôt des fontaines à eau ?

1 – Richelieu : fonctionnement de la zone 1 et chantier de la phase 2

2 – Richelieu : programmation des espaces à la cible (pour avis)

3 – Le nouveau marché de restauration

4 – Les travaux du GT conditions de travail en local aveugle dont le projet portant sur l’évolution de la communication au département PHS (pour avis)

5 – La préfiguration de la direction des publics

6 – Présentation du dispositif d’évaluation des risques psychosociaux (RPS)

7 – Point de suivi sur la situation des agents du hall Est du site François Mitterrand

8 – Questions de la FSU

Question sur la conformité des ateliers

Question sur les fontaines à eau potable

 

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Compte rendu critique du comité technique (BNF) du 5 octobre 2017

Application du nouveau régime indemnitaire

  1. Déclaration de la Présidente de la BNF.
  2. Déclaration intersyndicale sur le recrutement sans concours (CFDT, CGT, FSU, SUD)
  3. Information sur la préfiguration de la direction des publics.
  4. Point d’étape sur les nouvelles modalités d’accueil et d’inscription des lecteurs.
  5. Point d’information sur la mise en place à la BnF du RIFSEEP et du PPCR.
  6. Point sur la prime de fin d’année (pour avis : vote)
  7. Point d’information sur l’état d’avancement de la révision du règlement intérieur de la BnF.
  8. Annexe : intervention intégrale de la FSU sur le RIFSEEP.

 

Consultez directement le fichier PDF balisé

 

 

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RIFSEEP : Nouveau régime indemnitaire s’appliquant à tous les fonctionnaires. ATTENTION DANGER !

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Attribution du RIFSEEP selon la manière de se servir

Le décret 2014-513 du 20 mai 2014, précisé par une circulaire en décembre, institue le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) qui a vocation à remplacer la totalité des régimes indemnitaires actuels des fonctionnaires d’ici le 1er janvier 2017 en commençant par les filières administratives dès juillet 2015. Le RIFSEEP est constitué d’une indemnité principale, mensuelle, l’Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertises (IFSE), à laquelle peut s’ajouter un Complément indemnitaire annuel (CIA).

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Information importante pour les collègues inscrits en complémentaire pour les listes d’aptitude de BAS et de bibliothécaire

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Grève le 8 juillet à la bibliothèque de l’université Pierre et Marie Curie

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Compte-rendu de la CAPN des magasiniers des bibliothèques en séance du 12 juin 2014

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