Graves menaces sur les mutations : pétition nationale

Des discussions doivent rapidement se conclure dans la fonction publique sur la « rénovation du dialogue social ». Le gouvernement prévoit la réduction du rôle des commissions paritaires dans lesquelles siègent les élus du personnel. En particulier, les mutations et les affectations des personnels ne seraient plus étudiées par commissions paritaires.
 
Cette mesure pourrait prendre effet dès la rentrée 2008  Cela interdirait, aux élus du personnel, d’améliorer les projets de mutation et d’affectation élaborés par l’administration et de s’assurer qu’ils respectent des règles équitables, connues de tous, applicables à tous. La porte serait ainsi ouverte à des mutations et à des affectations à la tête du client et à toutes les magouilles. Ce projet est la première traduction concrète d’une transformation radicale des règles de la fonction publique visant à remettre en cause le principe de règles statutaires, les concours de recrutement, introduisant le salaire au mérite etc. Tout cela est rassemblé dans le rapport Silicani qui constitue la base des négociations sur l’avenir de la fonction publique.
 
Les syndicats affiliés à la FSU : SNASUB, SNEP, SNES, SNUEP lancent une pétition à signer en ligne. Merci par avance de la signer et de la faire signer à l’adresse suivante : http://www.snes.edu/Petitions/index.php?petition=6

Le procédé filaire : une alternative novatrice au WiFi

Le procédé filaire : une alternative novatrice au WiFi

Communiqué de presse du SUPAP-FSU et de la FSU-BnF

La FSU prend acte de la déclaration, faite par le directeur des collections de la BnF dans le cadre du Conseil d’Administration du 1er avril, de renoncer à l’usage du WiFi dans les espaces dévolus au publics de la bibliothèque. Elle soutient la position courageuse – initiée par la FSU - exprimée par la BnF d’appliquer le principe de précaution en généralisant progressivement l’emploi du procédé filaire respectueux de la santé des usagers et des personnels. Cela s’inscrit bien dans la perspective tracée par le président Bruno RACINE de mettre en oeuvre une politique de développement durable.

Nous rappelons que :

1. Les ondes diffusant le Wi-Fi émettant sur des fréquences élevées sont peu pénétrantes, et sont donc facilement arrêtées par les obstacles. Elles ont donc du mal à rayonner à l’intérieur des bâtiments car elles sont stoppées par le béton, acier, verre, et meubles. Afin de pallier ces difficultés, il est nécessaire soit d’augmenter le nombre d’émetteurs, soit d’en augmenter la puissance, soit les deux. En outre, le nombre maximum d’utilisateurs pouvant être connectés simultanément sur chaque borne est aussi limité (20 à 40 connexions).

2. Les personnels travaillant dans des espaces ainsi équipés et les lecteurs assidus se verraient exposés à ces rayonnements sans pouvoir s’y soustraire.

3. La multiplication des sources émettrices (WiFi, téléphones portables, GSM, antennes relais, téléphones DECT, etc.) exposerait de manière exponentielle et à leur insu les publics et les personnels à des sources d’émission de plus en plus nombreuses.

La FSU, qui défend depuis longtemps l’accès le plus large des usagers à l’Internet, considère que les dispositifs d’accès doivent nécessairement prendre en compte les pratiques des lecteurs de la Bibliothèque d’étude (Haut-de-Jardin) et de la Bibliothèque de recherche (Rez-de-Jardin). Elle souhaite donc que les lecteurs puissent se connecter en branchant leur ordinateur portable sur les prises d’alimentation installées à chaque place. La multiplication de prises de raccordement multiple (alimentation, réseau par prise/broche RJ-45) constitue donc une solution répondant pleinement aux usages constatés dans les salles de lecture. A terme, un tel dispositif devrait permettre aux usagers un accès simplifié aux ressources électroniques et au patrimoine numérique de la BnF.

De tels accès, puissants et sécurisés, doivent aussi être rendus possibles dans les espaces d’accueil, d’exposition, détente et de circulation afin de répondre à des besoins « nomades » ne relevant pas forcément de la recherche bibliographique.

De même, et pour ces raisons, ce procédé nous semble parfaitement répondre à la question de l’accès à l’Internet dans l’ensemble des bibliothèques universitaires, patrimoniales et de lecture publique.

Enfin, nous ne pouvons qu’appeler l’ensemble des responsables politiques, universitaires et culturels à suivre l’exemple de la BnF, produit d’un dialogue social responsable. Ainsi le moratoire appliqué à certaines bibliothèques de la ville de Paris à l’initiative du SUPAP-FSU comme les mesures partielles prises à Paris III posent-ils avec acuité la question urgente de l’alternative novatrice des technologies filaires.

Paris, le 11 avril 2000

Les syndicats de la Fédération syndicale unitaire (FSU) :

- Section FSU de la Bibliothèque nationale de France Jean-François Besançon 01 53 79 49 04

Mail : fsubnf@gmail.com Site Internet : http://bibliothequesenlutte.wordpress.com

- Syndicat Unitaire des Personnels des Administrations Parisiennes (SUPAP) Bertrand Pieri 01 44 70 12 80 (82)

Site Internet : http://dacsupap.over-blog.org/

Le point sur le Wifi dans les bibliothèques

Le site Next up organisation propose une revue d’actualité sur le problème du WiFi dans les bibliothèques dans laquelle les références scientifiques citées dans le communiqué commun SUPAP-FSU et et FSU-BnF sont rappelées. Cliquez ici pour prendre connaissance de cette revue d’actualité .

Ce même site a publié un article sur la BnF (version traduite en français). 

 

La BnF renonce au WiFi

COMMUNIQUE DE PRESSE

La BNF renonce au WiFi

Ce projet prévoyant à l’origine le recours à une société privée qui, en échange d’une installation gratuite, aurait pu desservir une partie du quartier environnant le site Tolbiac, a été contesté par la section FSU de la BnF soutenue par d’autres sections syndicales.

Les syndicats, après avoir constaté les effets sanitaires du WiFi et du rayonnement des ondes électromagnétiques, se sont appuyés sur une étude américaine « Lee & Al » qui prouve les effets génotoxiques des ondes de 2450 Mhz (fréquence du WiFi), sur le rapport de BioInitiative produit par 14 scientifiques internationaux qui conclu à la révision des normes réglementaires concernant l’exposition aux ondes électromagnétiques, et sur une étude de l’université de Clermont-Ferrand.

Les organisations syndicales se sont également appuyées sur la décision du CHS de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris qui a voté pour avis, à la demande du syndicat parisien Supap-FSU, le principe d’un moratoire sur le WiFi dans les bibliothèques parisiennes.

La décision prise par la BnF est une première et démontre ainsi que la connexion filaire est une alternative crédible au WiFi. Cette connexion filaire avait été également proposé à la Ville de Paris par le Supap-FSU et les associations « Priartem » et « Agir pour l’environnement ». La BnF remet cette proposition à l’ordre du jour.

Par ailleurs, les personnels de la Bibliothèque Sainte Geneviève (Paris 5ème) ont rédigé une pétition demandant la déconnexion des bornes WiFi déjà installées et leur remplacement par une connexion filaire. A noter, que la Bibliothèque Sainte Geneviève est équipée de postes de consultation Internet à destination du public.

Quand au CHS de l’Université Censier-Sorbonne nouvelle (Paris 5ème) il a décidé le débranchement d’une borne WiFi situé prêt d’un poste de travail. Le médecin de cette instance a demandé un suivi des personnels à risque.

Les syndicats FSU-BnF et Supap-FSU invitent l’ensemble des responsables politiques, universitaires et culturels, à reconsidérer l’utilisation massive et systématique du WiFi et la généralisation des connexions filaires. Ils réclament également un débat sur la finalité de telles technologies dans les bibliothèques universitaires, de lecture publique et patrimoniales.

Les syndicats de la Fédération syndicale unitaire :
Section FSU de la Bibliothèque nationale de France : Jean-François Besançon 01 53 79 49 04 fsubnf@gmail.com
Supap-FSU : Bertrand Pieri 01 44 70 12 80 (82)

Le 3/04/2008

Téléchargez le communiqué de presse

Revue d’actualité et références scientifiques (màj du 9 avril 200

Résultat de l’élection à la CAP des assistants des bibliothèques

Le SNASUB-FSU continue de progresser chez les assistants des bibliothèques. Il obtient 3 sièges sur 5, au lieu de 3 sur 6 l’année dernière (le grade d’assistant de classe supérieure comptant actuellement moins de 20 agents, il n’a droit qu’à un seul siège à la CAP).

Nos représentant-e-s à la CAP des assistants sont :
Titulaires : Hervé Petit (SCDU Toulouse 2), Denise Tassius (SCDU Antilles-Guyane), Jacqueline Diascorn (SCDU Poitiers)
Suppléantes : Julie Vidal (BIU Montpellier), Marie-Hélène Fleury (BNU Strasbourg), Agnès Noël (SCDU Paris 10)

Un grand merci à tous les assistants qui ont voté pour la liste du SNASUB-FSU !

SNASUB-FSU
48,75 %
3 sièges

CFDT
18,28 %
1 siège

CGT
16,49 %
1 siège

FO
10,04 %

UNSA
6,45 %

Une note de la FSU sur la RGPP

Téléchargez la note de la FSU sur la RGPP

Projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction Publique

Aucune organisation syndicale n’approuve le projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction PubliqueAucune organisation syndicale n’approuve le projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction Publique

Ce projet de loi était examiné par le CSFPE le 18 mars en l’absence d’Eric Woerth, qui a quitté la séance après avoir entendu les déclarations des organisations. André Santini, président de séance n’a apporté aucune réponse aux questions de fond soulevées par ce projet de loi.

Seuls les représentants de l’administration ont approuvé le projet de loi, FSU, CGT, FO, UNSA, Solidaires et CFTC ont voté contre, CFDT et CGC se sont abstenus.

Les articles 6 (accompagnement financier des mobilités liées aux restructurations) , 7 (dispositif de réorientation professionnelle), 8 (cumul d’emplois à temps incomplet) et 9 (recours à l’intérim) ont été rejetés par l’ensemble des organisations. Il n’en n’a été tenu aucun compte par le ministre. Il est grand temps de rompre avec cette pratique inadmissible pour un vrai dialogue social.

Voici le texte de la déclaration de la FSU à l’ouverture du conseil supérieur

Le projet de loi relatif « à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction Publique » est un des instruments de gestion lié à la RGPP (révision générale des politiques publiques). Ces dispositions doivent permettre la suppression de plus de 40 000 emplois de fonctionnaires par an, pour les quatre prochaines années.

La RGPP suscite déjà d’importantes mobilisations. La manifestation prévue le 20 mars au ministère de la culture qui fait suite à de premières mobilisations au début de ce mois, la manifestation du 6 mars des personnels du MEDAD en témoignent. Il en va de même de la grève de ce jour des personnels enseignants du second degré.

Le calendrier resserré de l’examen de ce projet n’aura même pas permis à la section syndicale de travailler à partir du texte modifié suite aux groupes de travail réunis à la DGAFP. Nous prenons acte de ce que la rédaction de certains articles a évolué, bornant le recours à des dispositifs dangereux. Les dispositions proposées ne sont pas acceptables pour autant.

L’opposition de la FSU à ce projet de loi est évidemment motivée par son contenu. Nous réitérons la demande des huit fédérations du retrait des articles 6, 7, 8 et 9.

Plutôt que d’harmoniser vers le haut les régimes indemnitaires et de les inscrire dans une reconstruction de la grille indiciaire, le maintien à titre personnel du plafond indemnitaire introduit encore plus d’opacité et d’inégalités de traitement.

L’article 7, dispositif de réorientation professionnelle, acterait une interprétation de la séparation du grade et de l’emploi à l’opposé de la conception qui en a prévalu jusqu’à présent. Elle fondait en effet la garantie de l’emploi. Désormais, elle rend possible un licenciement de fait.

L’article 8 balaye les conditions dans lesquelles le cumul d’emplois à temps incomplet a été défini par la loi du 2 février 2007 et son caractère expérimental. Les emplois cumulés pourraient selon les administrations correspondre à des missions différentes. Les conditions de travail des personnes concernées seraient très dégradées et la qualité du service n’a rien à y gagner.

La continuité du service est une exigence. Elle doit être assurée avec le même souci de qualité du service rendu, c’est pourquoi la FSU considère que les remplacements doivent être assurés par des fonctionnaires. L’article 9, en élargissant au remplacement les cas de recours à des contractuels, en rendant possible l’exercice des missions d’intérim au sein de la Fonction Publique tourne le dos à cette exigence.

La FSU s’inquiète du développement de l’arbitraire dans la gestion des carrières. L’article 1er du projet de loi laisse en effet l’administration d’accueil seule juge des « acquis de l’expérience professionnelle » du fonctionnaire qui sollicite le détachement ou l’intégration. S’agissant des recrutements, il n’est pas acceptable que chaque dossier législatif apporte une disposition nouvelle en dehors de toute réflexion d’ensemble.

Les principes fondateurs de la Fonction Publique appellent d’autres choix, que la FSU défendra au travers de toute son intervention syndicale.

COMMUNIQUE FSU

BNF : Permanences des commissaires paritaires de la FSU le 17mars (14h-18h) au local syndical

Les représentants de la FSU aux différentes Commissions Administratives Paritaires des bibliothèques organisent lundi 17 mars 2008 une permanence afin de vous accueillir de 14h à 18 heures dans les locaux syndicaux du site François Mitterrand Bandeau sud - Niveau A2.

Vous pouvez poser simplement des questions, mais aussi si vous le désirez, vous pouvez venir avec des justificatifs de votre situation pour un meilleur traitement de votre demande.

Droit au chapitre n°32

Le dernier bulletin de la section FSU de la BnF a été publié et diffusé aujourd’hui.

Au sommaire :

- Edito

- Un nouveau fétiche : le coaching

- Changement de groupe Mobilité à la CCPC de décembre

- Iphones, Whisky et petites pépées…

- La « prime d’encadrement de proximité »

- Wifi,  le fil rompu du dialogue

- Augmentation des tarifs de l’APBNF (communique de la section FSU)

- Préparez vos CAP

- Ecouter: An Evening with Anita O’Day

- Ne restez pas isolé-e-s : syndiquez vous

DAC 32

Situation des personnels précaires et baisse de l’effectif à la BnF au 1er février : compte rendu de la rencontre de la FSU avec la directrice générale Jacqueline Sanson

Situation des personnels précaires et baisse de l’effectif à la BnF au 1er février : compte rendu de la rencontre de la FSU avec la directrice générale Jacqueline Sanson. La FSU, qui a déposé un préavis de grève reconductible prenant effet le 5 février, a été reçue hier soir à 17H30 par la directrice générale, Jacqueline SANSON en présence du Directeur délégué aux ressources humaines, Bertrand WALLON, afin d’évoquer la situation de dizaines de vacataires qui se voient maintenus dans la précarité et l’incertitude à l’issue du récent concours de recrutement de magasiniers.

Après avoir signifié notre colère face à une partie des procédures de recrutement, nous avons rappelé la nécessité de voir ces personnels, dont certains ont plus de 6 ans d’ancienneté dans l’ établissement, trouver enfin de véritable perspectives de stabilisation sur les postes qu’ils ont longtemps occupés sans démériter. Nous avons par ailleurs exigé la mise en œuvre rapide d’un véritable protocole d’intégration de ces agents considérant que seule la pérennisation et la transformation des emplois précaires peut répondre de manière satisfaisante à la baisse constante de l’effectif à la BnF depuis 1998. Enfin, nous avons mis en garde l’administration quant aux conséquences d’une gestion de plus en plus autoritaire des contractuels sur crédit dans le contexte social extrêmement tendu de certains départements ou services.

La directrice générale a pris acte des remarques de la FSU et demandé un délai de réflexion avant de d’adresser une réponse complète au syndicat, proposant dores et déjà des mesures sociales pour nous insuffisantes mais qui pourraient être complémentaires à l’exigence forte d’un protocole d’intégration. Il s’agirait, selon la direction, de recenser avec rigueur et détail les dizaines de situations particulièrement difficiles afin de dresser un tableau qui soit le plus exhaustif de la précarité à la BNF puis de proposer des formations aux prochains concours aux agents concernés afin d’élever leurs chances de réussite.

Du reste, nous avons informé l’administration de la tenue d’une prochaine assemblée générale démocratique des personnels titulaires et non-titulaires, précisant que la FSU ne défendrait rien d‘autre que les mandats démocratiques qu’elle recevrait dans ce cadre et que nous étions disposés à appeler et prendre part à la grève et nous battre sur des revendications que nous considérerons comme légitimes.

De tout cela nous rendrons compte lundi à 12H30 dans le cadre d’une réunion à laquelle nous appelons sans exclusive toutes les organisations syndicales de la bibliothèque à participer, l’union faisant comme chacun sait, la force.

La section FSU