Tract distribué au salon du livre contre l’emploi précaire à la BnF

Bibliothèque Nationale de France

Intersyndicale CFDT-CGT-CNT-FSU-FO-SUD

 Aujourd’hui, au salon du livre, la Bibliothèque Nationale de France, première bibliothèque publique en France et l’une des plus importantes dans le monde, se présente sous son meilleur jour. Elle met en avant ses énormes fonds de documents, son ouverture tous les jours de la semaine, ses expositions à succès, ses éditions de livres d’art, son rôle de conservation du patrimoine depuis des centaines d’années et son passage à l’ère du numérique, avec ses dizaines de milliers de livres maintenant disponibles sur internet.

Mais derrière la belle façade de cet établissement de prestige, il y a une autre réalité, plus dérangeante, celle des conditions de travail et de vie du personnel qui permet à tout cela de fonctionner, en particulier celles des plus précaires d’entre eux, les vacataires. Car, bien que la Bibliothèque Nationale de France soit un établissement public, ses agents ne sont pas tous des fonctionnaires. Tout au contraire, un nombre important d’entre eux, 350 personnes, sont des vacataires, sans qui il serait impossible à la Bibliothèque Nationale de France de fonctionner correctement et d’assurer ces missions de services publiques. Ce sont ces vacataires qui permettent entre autre à la bibliothèque d’être ouverte le week-end et en soirée jusqu’à 20 heures. Or, la situation de ces vacataires est inacceptable.

En effet, ces vacataires sont obligatoirement en Contrat à Durée Déterminé, d’un maximum de 3 ans renouvelables, mais une part importante d’entre eux sont sur des contrats beaucoup plus court. Ils ont donc constamment peur que leur contrat ne soit pas renouvelé et ils ne peuvent pas mettre en œuvre des projets personnels car leur avenir n’est pas assuré. A cette instabilité se rajoute le fait qu’ils sont aussi forcément à temps partiels. Ainsi, si certains disposent d’un trois-quarts de temps plein, la majorité se voit imposer un travail à mi-temps, ce qui leur donne à la fin du mois un salaire d’à peu près 600 euros. Mais, de nos jours, il est très difficile de vivre avec un revenu pareil, qui se trouve sous le seuil de pauvreté, ce qui conduit à des situations de détresses sociales, comme celle du vacataire qui témoigne au dos de ce tract. Face à de telles difficultés, certains abandonnent vite ce travail ou bien sont forcés de cumuler plusieurs petits boulots pour vivre. Quant à ceux qui tiennent et qui arrivent à bénéficier de plusieurs contrats, leur ancienneté n’est même pas reconnue, puisque il n’existe plus de possibilité pour eux d’être intégrés directement à la fonction publique, alors même que les postes offerts dans les concours du secteur des bibliothèques se comptent sur les doigts des deux mains au niveau national.

Les vacataires de la Bibliothèque Nationale de France se trouvent donc aujourd’hui dans une impasse qui ne peut plus durer. Pourtant, sans eux la BNF ne serait pas ce qu’elle est. L’Etat a donc une obligation à l’égard de ces agents et doit améliorer leur situation et leur offrir des perspectives d’avenir.
C’est pourquoi les vacataires, les agents titulaires et l’intersyndicale de la Bibliothèque Nationale de France réclament :

- L’augmentation des quotités horaires mensuelles des vacataires qui le souhaitent à hauteur de 110 heures.

- La transformation des CDD en CDI.

- La mise en place d’un plan de titularisation des précaires à la BnF.

BNF : Permanences des commissaires paritaires de la FSU le 17mars (14h-18h) au local syndical

Les représentants de la FSU aux différentes Commissions Administratives Paritaires des bibliothèques organisent lundi 17 mars 2008 une permanence afin de vous accueillir de 14h à 18 heures dans les locaux syndicaux du site François Mitterrand Bandeau sud - Niveau A2.

Vous pouvez poser simplement des questions, mais aussi si vous le désirez, vous pouvez venir avec des justificatifs de votre situation pour un meilleur traitement de votre demande.

CAP des Assistants de bibliothèques : votez et faites voter SNASUB-FSU !

Profession de foi du SNASUB-FSU

Les candidats :

Assistants classe exceptionnelle :

Jacqueline Diascorn SCDU Poitiers
Agnès Noël SCDU Paris 10
Catherine Paliès BNF
Rita Camier-de-Greef CDDP du Nord

Assistants classe supérieure :

Denise Tassius SCDU Antilles-Guyane
Marie-Hélène Fleury BNU Strasbourg

Assistants classe normale :

Hervé Petit SCDU Toulouse 2
Julie Vidal BIU Montpellier
Michel Garrec BNF
Eric Panthou BCIU Clermont-Ferrand

Projet de décret modifiant le statut des conservateurs des bibliothèques

Ce projet de décret aligne le statut des conservateurs des bibliothèques sur celui des conservateurs du patrimoine, modifié par un décret du 20 août 2007, avec notamment la fusion des deux premiers grades : fusion que les motions déposées à la CAP des conservateurs par l’ensemble des représentants du personnel demandaient depuis longtemps.Les grades de conservateurs 2ème et 1ère classe seraient ainsi remplacés par le grade de “conservateur” comportant les 2 échelons de stage puis 7 échelons.

Ce projet de décret modifie également les conditions du concours interne de conservateur : l’ancienneté requise est réduite à 4 ans de services dans un emploi au moins du niveau de catégorie B, au lieu de 7 ans jusqu’ici : modification positive elle aussi, attendue depuis longtemps par beaucoup de collègues.

Mais, dans la foulée, le ministère fait disparaître le concours réservé aux élèves de l’Ecole des chartes et impose une “obligation de mobilité” pour les promotions dans le grade de conservateur en chef.

Jusqu’ici, la seule “obligation de mobilité” dans les bibliothèques concernait la liste d’aptitude dans le corps des conservateurs, et non les promotions de grade. Et encore cette obligation ne figure-t-elle que dans la circulaire relative à la préparation des CAP, ce qui a permis pour le moment aux bibliothécaires de la BNF et de la BPI promus conservateurs d’y échapper. Mais le ministère s’est montré toujours inflexible pour les collègues des BU, même quand il y avait plusieurs postes de conservateurs vacants dans l’établissement de l’agent promu et des lettres du directeur de la bibliothèque et du président de l’université à l’appui.

Alors, on peut imaginer ce qu’il en sera pour les promotions dans le grade de conservateur en chef, à partir du moment où cette obligation de mobilité sera inscrite dans le statut des conservateurs : difficile d’y échapper ! (à moins de faire appel à Sarkozy, qui pourra toujours essayer de négocier cela avec ses amis de la Cour de cassation ? - et encore : quelqu’un qui apprendrait que cet article du décret n’a pas été respecté pourrait faire appel au tribunal administratif et faire annuler la décision de la CAP…).

Le ministère demande l’avis des syndicats sur ce projet de décret. La réponse du SNASUB-FSU est claire :

- OUI à la fusion des 2 premiers grades : c’est ce qu’on demandait depuis longtemps ;

- OUI à la diminution à 4 ans d’ancienneté pour le concours interne : c’est le simple alignement sur les autres concours de catégorie A ;

- NON à cette obligation de mobilité, puisqu’il s’agit simplement d’un changement de grade : cette obligation pénaliserait tout particulièrement les collègues de province, signifiant souvent pour ceux-ci un changement de ville et même de région ;

- NON à la suppression de la 2ème voie d’accès pour les chartistes.

Et nous interrogerons le ministère sur les primes des conservateurs : quel sera leur montant pour les conservateurs du nouveau premier grade ? Celui des anciens 2ème classe ou celui des anciens 1ère classe ? Et pour les conservateurs du nouveau premier grade chefs de section ?

Le secteur Bibliothèques du SNASUB-FSU

Droit au chapitre n°32

Le dernier bulletin de la section FSU de la BnF a été publié et diffusé aujourd’hui.

Au sommaire :

- Edito

- Un nouveau fétiche : le coaching

- Changement de groupe Mobilité à la CCPC de décembre

- Iphones, Whisky et petites pépées…

- La « prime d’encadrement de proximité »

- Wifi,  le fil rompu du dialogue

- Augmentation des tarifs de l’APBNF (communique de la section FSU)

- Préparez vos CAP

- Ecouter: An Evening with Anita O’Day

- Ne restez pas isolé-e-s : syndiquez vous

DAC 32

Mutations des personnels des bibliothèques

Le calendrier du mouvement est affiché sur le site Poppée du ministère et les postes offerts aux mutations vont être prochainement mis en ligne :

- à partir du 6 février pour les conservateurs et conservateurs généraux
- à partir du 14 février pour les autres personnels

La circulaire relative aux opérations de gestion des personnels des bibliothèques pour le 1er semestre 2008 sera elle aussi mise en ligne très prochainement, dans la rubrique “Directeurs de bibliothèques” mais consultable par tout le monde (à la date de ce jour, 3 février, il est déjà indiqué sur Poppée : Circulaire du 30/01/2008 - mais pour le moment c’est toujours celle du 2ème semestre 2007 qui est affichée, donc vérifiez bien avant d’imprimer…).

Nous rappelons que :

- les listes de postes proposés sur Poppée n’ont pas un caractère limitatif : il est tout à fait possible de demander un ou des postes qui ne figurent pas sur ces listes, ils peuvent se libérer en cours de CAP (voir dans Biblio-fr les annonces de postes “susceptibles d’être vacants”)
- il est également conseillé de se renseigner sur le lieu du ou des postes déclarés vacants, car de plus en plus de bibliothèques ont des sections dans plusieurs villes, parfois très éloignées les unes des autres.

Le SNASUB.

Situation des personnels précaires et baisse de l’effectif à la BnF au 1er février : compte rendu de la rencontre de la FSU avec la directrice générale Jacqueline Sanson

Situation des personnels précaires et baisse de l’effectif à la BnF au 1er février : compte rendu de la rencontre de la FSU avec la directrice générale Jacqueline Sanson. La FSU, qui a déposé un préavis de grève reconductible prenant effet le 5 février, a été reçue hier soir à 17H30 par la directrice générale, Jacqueline SANSON en présence du Directeur délégué aux ressources humaines, Bertrand WALLON, afin d’évoquer la situation de dizaines de vacataires qui se voient maintenus dans la précarité et l’incertitude à l’issue du récent concours de recrutement de magasiniers.

Après avoir signifié notre colère face à une partie des procédures de recrutement, nous avons rappelé la nécessité de voir ces personnels, dont certains ont plus de 6 ans d’ancienneté dans l’ établissement, trouver enfin de véritable perspectives de stabilisation sur les postes qu’ils ont longtemps occupés sans démériter. Nous avons par ailleurs exigé la mise en œuvre rapide d’un véritable protocole d’intégration de ces agents considérant que seule la pérennisation et la transformation des emplois précaires peut répondre de manière satisfaisante à la baisse constante de l’effectif à la BnF depuis 1998. Enfin, nous avons mis en garde l’administration quant aux conséquences d’une gestion de plus en plus autoritaire des contractuels sur crédit dans le contexte social extrêmement tendu de certains départements ou services.

La directrice générale a pris acte des remarques de la FSU et demandé un délai de réflexion avant de d’adresser une réponse complète au syndicat, proposant dores et déjà des mesures sociales pour nous insuffisantes mais qui pourraient être complémentaires à l’exigence forte d’un protocole d’intégration. Il s’agirait, selon la direction, de recenser avec rigueur et détail les dizaines de situations particulièrement difficiles afin de dresser un tableau qui soit le plus exhaustif de la précarité à la BNF puis de proposer des formations aux prochains concours aux agents concernés afin d’élever leurs chances de réussite.

Du reste, nous avons informé l’administration de la tenue d’une prochaine assemblée générale démocratique des personnels titulaires et non-titulaires, précisant que la FSU ne défendrait rien d‘autre que les mandats démocratiques qu’elle recevrait dans ce cadre et que nous étions disposés à appeler et prendre part à la grève et nous battre sur des revendications que nous considérerons comme légitimes.

De tout cela nous rendrons compte lundi à 12H30 dans le cadre d’une réunion à laquelle nous appelons sans exclusive toutes les organisations syndicales de la bibliothèque à participer, l’union faisant comme chacun sait, la force.

La section FSU

Précarité à la BnF : communiqué de la section FSU-BnF

Communiqué FSU-BnF : Situation des personnels contractuels sur crédits de vacation

Nous avons dès le 25 au soir dénoncé le sort inacceptable fait à des dizaines d’agents contractuels sur crédits de vacation en poste à la BnF. Il apparaît aujourd’hui que cette situation est d’heure en heure plus accablante pour ceux qui se voient ainsi privés de toute possibilité de titularisation dans la fonction publique et, au-delà, du traitement décent auquel tout salarié doit pouvoir prétendre.

C’est la raison pour laquelle la FSU décide de prendre toutes ses responsabilités et dépose dès aujourd’hui auprès du Président Racine un préavis de grève reconductible afin de répondre à une éventuelle mobilisation des personnels sur la base de revendications qui devront être démocratiquement établies et votées dans le cadre d’une assemblée générale.

Il ne saurait néanmoins y avoir d’autres perspective satisfaisantes pour nous que la titularisation des centaines de personnels précaires qui en feront la demande et qui sont privés de tout espoir depuis le 31 décembre 2005, terme du protocole Sapin. La réalisation d’une telle perspective passe par la création d’un puissant rapport de forces comme
par le maintien de l’unité de tous les personnels titulaires et non-titulaires sur la base d’une défense inconditionnelle de l’emploi public et des salaires.

C’est aussi sur cette base que nous appelons sans délais à la construction de l’unité syndicale la plus large au service des luttes à venir.

La FSU tiendra une permanence lundi matin de 10H00 à 12H00 afin de recevoir les vacataires en difficulté ainsi que els agents titulaires souhaitant témoigner de leur solidarité avec leurs collègues et leur offrir un soutien indispensable. Elle s’adressera dès ce soir à l’intersyndicale afin qu’il soit convenu d’un ou plusieurs dates d’assemblées générales
afin d’instaurer le débat et les structures démocratiques indispensables.

Modèle d’appel en révision de la note

Vous trouverez le canevas que nous proposons pour ce recours en révision de la notation devant les CAP sur la page du secteur bibliothèques du SNASUB-FSU (http://www.snasub.fsu.fr/bibli/Resultats%20CAP/appel_revision_note.pdf) ou en pièce jointe ci-après :

Appel en révision de la note

Plus d’information dans notre rubrique “évaluation-notation” ou sur le site du secteur bibliothèques du SNASUB

http://www.snasub.fsu.fr/bib.htm

Bibliothèque nationale de France : appel à la grève le 24 janvier 2008

 POUR LES SALAIRES, LES EMPLOIS ET LE SERVICE PUBLIC…

TOUTES ET TOUS EN GREVE LE JEUDI 24 JANVIER  !

Intersyndicale :

CFDT- Culture, SNAC- SNASUB FSU, CGT- Culture, CFTC- Culture, SUD Culture, UNSA- Culture, SNAC-FO

Suite aux journées de grève des 18 octobre et 20 novembre 2007, le gouvernement propose :

- des négociation annuelles sur les salaires seraient instituées,

- la valeur du point fait partie de la négociation salariale,

- les primes et indemnités ne seront plus intégrées au calcul sur le maintien du pouvoir d’achat,

- des mesures partielles et individuelles sur la grille indiciaire seraient envisagées

Mais, l’essentiel n’a toujours pas été pris en compte par le gouvernement. C’est la raison pour laquelle les fédérations de fonctionnaires CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA ont claqué la porte, suite au rendez vous avec le secrétaire d’Etat à la Fonction Publique A. Santini le 14 janvier. Elles appellent donc à un mouvement de grève et de manifestations le jeudi 24 janvier.

Salaires et pouvoir d’achat ? Aucune mesure !

La valeur du point d’indice est en retrait de plus de 6% par rapport au coût de la vie. Le gouvernement exclut toute augmentation du point d’indice au moins égale à l’inflation ! Les années antérieures de perte du pouvoir d’achat passent aux pertes et profits ! Exigeons l’augmentation du point d’indice et la refonte globale de la grille indiciaire.

Les retraites ? 41 annuités pour tous…  Puis  42, 43…!Le gouvernement prépare dès 2008 le passage à 41 annuités pour tous.

Exigeons le retour aux 37,5 annuités à taux plein pour tous public/privé.

Emplois et conditions de travail ? Réduction massive des effectifs !

Tout indique, au regard des mesures prises dans la Fonction publique, et particulièrement au sein du Ministère de la Culture, que le seul objectif est de réduire massivement le nombre d’agents dans les services publics. Contre vents et marées, le gouvernement s’en tient à ne pas remplacer un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Ce dogmatisme « comptable », le fameux « faire mieux avec moins » se fait au mépris des conditions de travail et de la qualité du service rendu à la population. Exigeons la création d’emplois publics statutaires à la hauteur des moyens nécessaires pour que le service public réponde au mieux à ses missions et aux besoins de la population.

Avenir du service public culturel ? RGPP !

Les annonces faites par le Président de la République au conseil de modernisation des politiques publiques le 12 décembre 2007 portent un coup fatal au Ministère de la Culture tel qu’il a été conçu depuis sa création. La RGPP, c’est la remise en cause de ses missions, de ses structures et de ses emplois. Exigeons l’arrêt de la liquidation du Ministère de la Culture, instrument indispensable à la population qui doit notamment répondre aux objectifs : démocratiser la culture, la rendre accessible à tous et favoriser la création.

C’est pourquoi nous appelons tous les agents du Ministère de la Culture à faire grève le jeudi 24 janvier 2008, à se réunir en assemblées générales sur leurs lieux de travail, à débattre des modalités de lutte pour l’avenir et à participer massivement aux manifestations organisées dans toutes les régions ce jour-là.

L’intersyndicale  de la bibliothèque donne rendez-vous le 24 janvier à 14H00 à l’angle de la place de la Bastille et du Boulevard Henri IV sous la banderole Verte « Bibliothèque Nationale en grève, solidaires, nous défilerons ensemble pour défendre nos revendications.